Sehr geehrte Damen und Herren,

nur 15,1 Prozent der Aufsichtsratspositionen der Top-200-Unternehmen in Deutschland sind mit Frauen besetzt. Der im Grundgesetz niedergelegte Gleichberechtigungsgrundsatz von Frauen und Männern ist damit noch keine Realität. Im internationalen Vergleich ist der Anteil an Frauen in deutschen Aufsichtsräten derzeit niedrig. Um dies zu ändern, hat die Große Koalition einen Gesetzentwurf für eine Frauenquote in Führungspositionen erarbeitet, welcher 30 Prozent Frauen in den Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen vorsieht. An diesem Freitag stimmt der Deutsche Bundestag über den Entwurf ab.

Am KIT werden zahlreiche Fragen der Unternehmensführung und zu Frauen in Führungspositionen erforscht. „Die deutsche Wirtschaft hätte einer solch starren Quotierung entgehen können, wenn sie sich in den letzten Jahren offener gegenüber sanfteren Eingriffen gezeigt hätte“, so Prof. Hagen Lindstädt vom KIT. Übergreifende, positive, ökonomische Effekte einer starren Quote sind bislang empirisch nicht belegt. „In einer eigenen Untersuchung konnten wir jedoch positive Effekte für Unternehmen mit einem hohen Frauenanteil bei Belegschaft und bei Kunden zeigen.“

Mehr Informationen zu Lindstädts Studien finden Sie unter:
www.pkm.kit.edu/kit_experten_lindstaedt.php

Für weitere Informationen stellt die Abteilung Presse gern den Kontakt zum Experten her. Bitte wenden Sie sich an Nils Ehrenberg, Tel. 0721 608 48122, E-Mail: nils.ehrenberg@kit.edu, oder an das Sekretariat der Abteilung Presse, Tel. 0721 608 47414, E-Mail: presse@kit.edu.

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Presse, Kommunikation und Marketing

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